Auch zu Beginn dieses Jahres stand erneut eine besondere Zeit für die Azubis aus den verschiedenen Lehrjahren an: Die Musterphase. Hier durften wir alle ordentlich mit anpacken. Sei es das Sortieren von Schuhen, das Verteilen der Muster an die verschiedenen Handelsvertreter*innen, das Tackern oder auch das Beladen der Pakete. Wir waren dabei!

Beim Mustern stellt man den Vertreter*innen rechtzeitig die neuen Schuhmodelle zur Verfügung, damit sie sich einen umfassenden Eindruck von der kommenden Kollektion verschaffen können. Auf diese Weise leisten wir als Auszubildende einen wichtigen Beitrag dazu, dass am Ende die passenden Modelle ihren Weg ins Geschäft finden. Vor allem für die Auszubildenden aus dem ersten Lehrjahr war dies zunächst eine große Herausforderung, weil der Großteil noch keine Erfahrung im Mustern sammeln konnte. Doch durch Zusammenarbeit innerhalb des Teams und gemeinsame Unterstützung konnten alle schnell an Sicherheit gewinnen und ein besseres Gefühl dafür bekommen, wie wichtig das Mustern ist.

Darüber hinaus förderte die Musterzeit auch den Austausch unter den Auszubildenden. Durch gemeinsame Gespräche, kleine Diskussionen, lustige Situationen und das tägliche Miteinander hat man sich deutlich besser kennengelernt und ist als Team gewachsen. Aus Auszubildenden verschiedener Lehrjahre entstand nach und nach ein Team, was sich gegenseitig tatkräftig unterstützt hat.

Und auch wenn das Mustern manchmal anspruchsvoll war, blicken wir insgesamt mit einem guten Gefühl auf diese Zeit zurück, weil man mit vollem Einsatz und Engagement einen sehr wichtigen Prozess im Unternehmen unterstützt hat und dabei viele verschiedene fachliche als auch persönliche Erfahrungen sammeln konnte.