Compliance
Gib Regelverstössen keine Chance!
Ein zentrales Anliegen als Teil der Unternehmenskultur ist für die Wortmann Gruppe das Thema Compliance. Als Compliance ist die Einhaltung von Regeln und (gesetzlichen) Vorgaben zu verstehen. Nur eine gelebte Compliance ermöglicht es, Missstände aufzudecken und zu beseitigen. Schließlich können Schäden von unserem Unternehmen, unseren Beschäftigten und Geschäftspartnern nur abgewandt werden, wenn Regeln und Normen eingehalten werden. Fehlverhalten muss daher frühzeitig erkannt werden.
Um Hinweisen auf Verstöße mit hohem Risiko für das Unternehmen, seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Geschäftspartner fair und angemessen nachzugehen, haben wir ein Hinweisgebersystem eingeführt. Zu Verstößen mit einem hohen Risiko gehören beispielsweise Bestechung, Erpressung, Veruntreuung, Diebstahl sowie Verletzungen von Umweltvorschriften und von Menschenrechten.
Hinweise abgeben - aber richtig!
Für eine angemessene Bearbeitung des übermittelten Hinweises, ist es wichtig, dass der Hinweis so konkret wie möglich ist. Dabei ist es hilfreich, sich an den fünf W-Fragen zu orientieren:
- Wer?
- Was?
- Wann?
- Wie?
- Wo?