Мы берем на себя ответственность.
Представляя собой группу предприятий, мы осознаем свою ответственность перед обществом, и, в частности, перед нашими сотрудниками и клиентами. Мы понимаем, что наша хозяйственная деятельность может иметь социальные и экологические последствия, за результаты которых мы также отвечаем. Поэтому наша цель состоит в постоянном улучшении условий жизни всех лиц, участвующих в данном процессе на протяжении всей цепочки создания стоимости.
Как международно-ориентированная группа предприятий с уже известными брендами мы и наша продукция становимся все более заметными на рынке. В связи с этим наблюдается повышенный интерес к нашим предприятиям и нашей продукции. В частности, многих интересует, где и при каких условиях производится наша продукция, а также какое воздействие такой производственный процесс оказывает на окружающую среду
В настоящее время мы сотрудничаем с большим количеством производителей, которые занимаются изготовлением нашей обуви по всему миру. При этом большинство нашей продукции производится в странах азиатского региона. Поэтому при оценке социальных и экологических стандартов среди прочего должны учитываться также различные типовые культурные и правовые условия, действующие в странах-производителях. Помимо данных социально-культурных различий существует также ряд универсальных стандартов, которые должны применяться на всех наших предприятиях. К таковым относятся:
Социальная ответственность
Для нас очень важно, чтобы характер и условия труда на наших предприятиях были устойчивыми и социально приемлемыми. Поэтому все наши производители должны соблюдать следующие принципы и правила, которые основываются на положениях Кодекса поведения BSCI (Международной инициативы социальной ответственности бизнеса):
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-zwangsarbeit.png)
Запрет принудительного труда
На наших предприятиях ни в коем случае не должны использоваться рабский труд, а также любые иные формы принудительного труда. Кроме того, запрещено применение телесных наказаний.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-diskriminierung.png)
Запрет дискриминации
На предприятиях наших производителей при найме на работу, поощрении или оплате труда ни в коем случае не должна проявляться дискриминация сотрудников по признакам пола, вероисповедания, национальности либо по любым иным индивидуальным признакам.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-kinderarbeit.png)
Запрет детского труда
Использование детского труда на предприятиях наших партнёров категорически запрещено. При этом запрещена любая форма эксплуатации детей. Кроме того, должны быть защищены права работников подросткового возраста.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-gerechte-loehne.png)
Справедливая оплата труда
На предприятиях должна обеспечиваться выплата справедливого трудового вознаграждения, гарантирующего работникам достаточный уровень жизни. В большинстве стран это регулируется на законодательном уровне посредством установления размера минимальной заработной платы, в остальных случаях в этом отношении действуют промышленные стандарты.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-arbeitssicherheit.png)
Безопасность условий труда
На предприятиях должны действовать чёткие правила по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников. Среди прочего должны быть приняты меры противопожарной безопасности, а также обеспечена защита работников от воздействий химических веществ.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-arbeitszeiten.png)
Часы работы
Соблюдение предусмотренных трудовым законодательством и договором регулярных рабочих часов - центральный компонент нашей деловой ответственности на протяжении всей логистической цепочки. Контроль осуществляется нашими аудиторами и приглашенными компаниями по аудиту, работающими в самых разных уголках мира.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-versammlungsfreiheit.png)
Свобода собраний и право на ведение коллективных переговоров
На предприятиях работникам должно быть предоставлено право создавать профсоюзные организации и участвовать в них, а также вести коллективные переговоры. В странах, в которых такие права ограничены, работникам должны быть предоставлены альтернативные возможности. Кроме того, представителю профсоюза должен быть обеспечен беспрепятственный доступ к рабочим местам его членов.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-antikorruption.png)
Политика борьбы с коррупцией и взяточничеством
Во всех подразделениях предприятия должна действовать политика борьбы с коррупцией и взяточничеством.
Контроль соблюдения вышеизложенных стандартов и документирование результатов контроля производятся независимыми аудиторскими компаниями.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-zwangsarbeit.png)
Запрет принудительного труда
На наших предприятиях ни в коем случае не должны использоваться рабский труд, а также любые иные формы принудительного труда. Кроме того, запрещено применение телесных наказаний.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-diskriminierung.png)
Запрет дискриминации
На предприятиях наших производителей при найме на работу, поощрении или оплате труда ни в коем случае не должна проявляться дискриминация сотрудников по признакам пола, вероисповедания, национальности либо по любым иным индивидуальным признакам.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-kinderarbeit.png)
Запрет детского труда
Использование детского труда на предприятиях наших партнёров категорически запрещено. При этом запрещена любая форма эксплуатации детей. Кроме того, должны быть защищены права работников подросткового возраста.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-gerechte-loehne.png)
Справедливая оплата труда
На предприятиях должна обеспечиваться выплата справедливого трудового вознаграждения, гарантирующего работникам достаточный уровень жизни. В большинстве стран это регулируется на законодательном уровне посредством установления размера минимальной заработной платы, в остальных случаях в этом отношении действуют промышленные стандарты.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-arbeitssicherheit.png)
Безопасность условий труда
На предприятиях должны действовать чёткие правила по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников. Среди прочего должны быть приняты меры противопожарной безопасности, а также обеспечена защита работников от воздействий химических веществ.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-arbeitszeiten.png)
Часы работы
Соблюдение предусмотренных трудовым законодательством и договором регулярных рабочих часов - центральный компонент нашей деловой ответственности на протяжении всей логистической цепочки. Контроль осуществляется нашими аудиторами и приглашенными компаниями по аудиту, работающими в самых разных уголках мира.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-versammlungsfreiheit.png)
Свобода собраний и право на ведение коллективных переговоров
На предприятиях работникам должно быть предоставлено право создавать профсоюзные организации и участвовать в них, а также вести коллективные переговоры. В странах, в которых такие права ограничены, работникам должны быть предоставлены альтернативные возможности. Кроме того, представителю профсоюза должен быть обеспечен беспрепятственный доступ к рабочим местам его членов.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-antikorruption.png)
Политика борьбы с коррупцией и взяточничеством
Во всех подразделениях предприятия должна действовать политика борьбы с коррупцией и взяточничеством.
Контроль соблюдения вышеизложенных стандартов и документирование результатов контроля производятся независимыми аудиторскими компаниями.
Экологическая ответственность
Наше предприятие уже давно прилагает значительные усилия по обеспечению безопасности своей продукции и сокращению в ней опасных химических веществ. В этом отношении основное значение имеют нижеследующие моменты:
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-oekologische-auswirkung.png)
Сокращение воздействия производства на окружающую среду
Благодаря эффективному использованию энергетических ресурсов и воды любые воздействия производственных процессов на окружающую среду должны быть сведены к минимуму.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-verpackung.png)
Экологически чистая упаковка
Мы стараемся учитывать все возможные экологические стандарты при изготовлении коробок для нашей обуви, а также всех иных видов упаковки.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-reduzierung-voc.png)
Снижение содержания летучих органических соединений (ЛОС)
Мы постоянно работаем над тем, чтобы в дальнейшем сократить использование летучих органических соединений в производственном процессе, например, посредством использования клеевых систем на водной основе.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-transport.png)
Транспортировка продукции
С целью снижения нагрузки на окружающую среду, оказываемой при транспортировке нашей продукции, для перевозки мы стараемся использовать преимущественно морской транспорт и одновременно сокращать использование авиаперевозок, обеспечивая тем самым снижение выбросов углекислого газа в атмосферу.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-reduzierung-co2.png)
Снижение выбросов углекислого газа С целью снижения количества выбросов углекислого газа в атмосферу во всех
подразделениях нашего предприятия обеспечивается постоянный соответствующий контроль. Помимо этого, головное предприятие было подключено к системе централизованного теплоснабжения г. Детмолда.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-chemische-stoffe.png)
Избегание использования химических веществ
Соблюдение соответствующих требований норм, действующих на территории Германии и ЕС, в т. ч. положений Регламента в отношении регистрации, оценки и легализации химических веществ (регламент REACH), является для нас само собой разумеющимся фактом. Помимо указанных требований, при работе с такими веществами мы соблюдаем и дополнительные рекомендации.
Соблюдение допустимых требований в рамках системы менеджмента качества нашего предприятия проверяется и подтверждается посредством проведения соответствующих испытаний с привлечением международно-аккредитованных независимых испытательных и научно-исследовательских институтов.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-oekologische-auswirkung.png)
Сокращение воздействия производства на окружающую среду
Благодаря эффективному использованию энергетических ресурсов и воды любые воздействия производственных процессов на окружающую среду должны быть сведены к минимуму.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-verpackung.png)
Экологически чистая упаковка
Мы стараемся учитывать все возможные экологические стандарты при изготовлении коробок для нашей обуви, а также всех иных видов упаковки.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-reduzierung-voc.png)
Снижение содержания летучих органических соединений (ЛОС)
Мы постоянно работаем над тем, чтобы в дальнейшем сократить использование летучих органических соединений в производственном процессе, например, посредством использования клеевых систем на водной основе.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-transport.png)
Транспортировка продукции
С целью снижения нагрузки на окружающую среду, оказываемой при транспортировке нашей продукции, для перевозки мы стараемся использовать преимущественно морской транспорт и одновременно сокращать использование авиаперевозок, обеспечивая тем самым снижение выбросов углекислого газа в атмосферу.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-reduzierung-co2.png)
Снижение выбросов углекислого газа С целью снижения количества выбросов углекислого газа в атмосферу во всех
подразделениях нашего предприятия обеспечивается постоянный соответствующий контроль. Помимо этого, головное предприятие было подключено к системе централизованного теплоснабжения г. Детмолда.
![](files/standard/publisher/images/wcom/slider/responsibility/icon-chemische-stoffe.png)
Избегание использования химических веществ
Соблюдение соответствующих требований норм, действующих на территории Германии и ЕС, в т. ч. положений Регламента в отношении регистрации, оценки и легализации химических веществ (регламент REACH), является для нас само собой разумеющимся фактом. Помимо указанных требований, при работе с такими веществами мы соблюдаем и дополнительные рекомендации.
Соблюдение допустимых требований в рамках системы менеджмента качества нашего предприятия проверяется и подтверждается посредством проведения соответствующих испытаний с привлечением международно-аккредитованных независимых испытательных и научно-исследовательских институтов.