Вот чему мы придаем большое значение!
Социальная и экологическая ответственность является неотъемлемой составляющей нашей деятельности. Соблюдение высоких стандартов качества лежит в основе каждого делового решения.
Вот чему мы придаем большое значение!
Социальная и экологическая ответственность является неотъемлемой составляющей нашей деятельности. Соблюдение высоких стандартов качества лежит в основе каждого делового решения.
Мы берем на себя ответственность.
Представляя собой группу предприятий, мы осознаем свою ответственность перед обществом, и, в частности, перед нашими сотрудниками и клиентами. Мы понимаем, что наша хозяйственная деятельность может иметь социальные и экологические последствия, за результаты которых мы также отвечаем. Поэтому наша цель состоит в постоянном улучшении условий жизни всех лиц, участвующих в данном процессе на протяжении всей цепочки создания стоимости.
Как международно-ориентированная группа предприятий с уже известными брендами мы и наша продукция становимся все более заметными на рынке. В связи с этим наблюдается повышенный интерес к нашим предприятиям и нашей продукции. В частности, многих интересует, где и при каких условиях производится наша продукция, а также какое воздействие такой производственный процесс оказывает на окружающую среду
В настоящее время мы сотрудничаем с большим количеством производителей, которые занимаются изготовлением нашей обуви по всему миру. При этом большинство нашей продукции производится в странах азиатского региона. Поэтому при оценке социальных и экологических стандартов среди прочего должны учитываться также различные типовые культурные и правовые условия, действующие в странах-производителях. Помимо данных социально-культурных различий существует также ряд универсальных стандартов, которые должны применяться на всех наших предприятиях. К таковым относятся:
Социальная ответственность
Для нас очень важно, чтобы характер и условия труда на наших предприятиях были устойчивыми и социально приемлемыми. Поэтому все наши производители должны соблюдать следующие принципы и правила, которые основываются на положениях Кодекса поведения BSCI (Международной инициативы социальной ответственности бизнеса):
Запрет принудительного труда
На наших предприятиях ни в коем случае не должны использоваться рабский труд, а также любые иные формы принудительного труда. Кроме того, запрещено применение телесных наказаний.
Запрет дискриминации
На предприятиях наших производителей при найме на работу, поощрении или оплате труда ни в коем случае не должна проявляться дискриминация сотрудников по признакам пола, вероисповедания, национальности либо по любым иным индивидуальным признакам.
Запрет детского труда
Использование детского труда на предприятиях наших партнёров категорически запрещено. При этом запрещена любая форма эксплуатации детей. Кроме того, должны быть защищены права работников подросткового возраста.
Справедливая оплата труда
На предприятиях должна обеспечиваться выплата справедливого трудового вознаграждения, гарантирующего работникам достаточный уровень жизни. В большинстве стран это регулируется на законодательном уровне посредством установления размера минимальной заработной платы, в остальных случаях в этом отношении действуют промышленные стандарты.
Безопасность условий труда
На предприятиях должны действовать чёткие правила по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников. Среди прочего должны быть приняты меры противопожарной безопасности, а также обеспечена защита работников от воздействий химических веществ.
Часы работы
Соблюдение предусмотренных трудовым законодательством и договором регулярных рабочих часов - центральный компонент нашей деловой ответственности на протяжении всей логистической цепочки. Контроль осуществляется нашими аудиторами и приглашенными компаниями по аудиту, работающими в самых разных уголках мира.
Свобода собраний и право на ведение коллективных переговоров
На предприятиях работникам должно быть предоставлено право создавать профсоюзные организации и участвовать в них, а также вести коллективные переговоры. В странах, в которых такие права ограничены, работникам должны быть предоставлены альтернативные возможности. Кроме того, представителю профсоюза должен быть обеспечен беспрепятственный доступ к рабочим местам его членов.
Политика борьбы с коррупцией и взяточничеством
Во всех подразделениях предприятия должна действовать политика борьбы с коррупцией и взяточничеством.
Контроль соблюдения вышеизложенных стандартов и документирование результатов контроля производятся независимыми аудиторскими компаниями.
Запрет принудительного труда
На наших предприятиях ни в коем случае не должны использоваться рабский труд, а также любые иные формы принудительного труда. Кроме того, запрещено применение телесных наказаний.
Запрет дискриминации
На предприятиях наших производителей при найме на работу, поощрении или оплате труда ни в коем случае не должна проявляться дискриминация сотрудников по признакам пола, вероисповедания, национальности либо по любым иным индивидуальным признакам.
Запрет детского труда
Использование детского труда на предприятиях наших партнёров категорически запрещено. При этом запрещена любая форма эксплуатации детей. Кроме того, должны быть защищены права работников подросткового возраста.
Справедливая оплата труда
На предприятиях должна обеспечиваться выплата справедливого трудового вознаграждения, гарантирующего работникам достаточный уровень жизни. В большинстве стран это регулируется на законодательном уровне посредством установления размера минимальной заработной платы, в остальных случаях в этом отношении действуют промышленные стандарты.
Безопасность условий труда
На предприятиях должны действовать чёткие правила по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников. Среди прочего должны быть приняты меры противопожарной безопасности, а также обеспечена защита работников от воздействий химических веществ.
Часы работы
Соблюдение предусмотренных трудовым законодательством и договором регулярных рабочих часов - центральный компонент нашей деловой ответственности на протяжении всей логистической цепочки. Контроль осуществляется нашими аудиторами и приглашенными компаниями по аудиту, работающими в самых разных уголках мира.
Свобода собраний и право на ведение коллективных переговоров
На предприятиях работникам должно быть предоставлено право создавать профсоюзные организации и участвовать в них, а также вести коллективные переговоры. В странах, в которых такие права ограничены, работникам должны быть предоставлены альтернативные возможности. Кроме того, представителю профсоюза должен быть обеспечен беспрепятственный доступ к рабочим местам его членов.
Политика борьбы с коррупцией и взяточничеством
Во всех подразделениях предприятия должна действовать политика борьбы с коррупцией и взяточничеством.
Контроль соблюдения вышеизложенных стандартов и документирование результатов контроля производятся независимыми аудиторскими компаниями.
Экологическая ответственность
Наше предприятие уже давно прилагает значительные усилия по обеспечению безопасности своей продукции и сокращению в ней опасных химических веществ. В этом отношении основное значение имеют нижеследующие моменты:
Сокращение воздействия производства на окружающую среду
Благодаря эффективному использованию энергетических ресурсов и воды любые воздействия производственных процессов на окружающую среду должны быть сведены к минимуму.
Экологически чистая упаковка
Мы стараемся учитывать все возможные экологические стандарты при изготовлении коробок для нашей обуви, а также всех иных видов упаковки.
Снижение содержания летучих органических соединений (ЛОС)
Мы постоянно работаем над тем, чтобы в дальнейшем сократить использование летучих органических соединений в производственном процессе, например, посредством использования клеевых систем на водной основе.
Транспортировка продукции
С целью снижения нагрузки на окружающую среду, оказываемой при транспортировке нашей продукции, для перевозки мы стараемся использовать преимущественно морской транспорт и одновременно сокращать использование авиаперевозок, обеспечивая тем самым снижение выбросов углекислого газа в атмосферу.
Снижение выбросов углекислого газа С целью снижения количества выбросов углекислого газа в атмосферу во всех
подразделениях нашего предприятия обеспечивается постоянный соответствующий контроль. Помимо этого, головное предприятие было подключено к системе централизованного теплоснабжения г. Детмолда.
Избегание использования химических веществ
Соблюдение соответствующих требований норм, действующих на территории Германии и ЕС, в т. ч. положений Регламента в отношении регистрации, оценки и легализации химических веществ (регламент REACH), является для нас само собой разумеющимся фактом. Помимо указанных требований, при работе с такими веществами мы соблюдаем и дополнительные рекомендации.
Соблюдение допустимых требований в рамках системы менеджмента качества нашего предприятия проверяется и подтверждается посредством проведения соответствующих испытаний с привлечением международно-аккредитованных независимых испытательных и научно-исследовательских институтов.
Сокращение воздействия производства на окружающую среду
Благодаря эффективному использованию энергетических ресурсов и воды любые воздействия производственных процессов на окружающую среду должны быть сведены к минимуму.
Экологически чистая упаковка
Мы стараемся учитывать все возможные экологические стандарты при изготовлении коробок для нашей обуви, а также всех иных видов упаковки.
Снижение содержания летучих органических соединений (ЛОС)
Мы постоянно работаем над тем, чтобы в дальнейшем сократить использование летучих органических соединений в производственном процессе, например, посредством использования клеевых систем на водной основе.
Транспортировка продукции
С целью снижения нагрузки на окружающую среду, оказываемой при транспортировке нашей продукции, для перевозки мы стараемся использовать преимущественно морской транспорт и одновременно сокращать использование авиаперевозок, обеспечивая тем самым снижение выбросов углекислого газа в атмосферу.
Снижение выбросов углекислого газа С целью снижения количества выбросов углекислого газа в атмосферу во всех
подразделениях нашего предприятия обеспечивается постоянный соответствующий контроль. Помимо этого, головное предприятие было подключено к системе централизованного теплоснабжения г. Детмолда.
Избегание использования химических веществ
Соблюдение соответствующих требований норм, действующих на территории Германии и ЕС, в т. ч. положений Регламента в отношении регистрации, оценки и легализации химических веществ (регламент REACH), является для нас само собой разумеющимся фактом. Помимо указанных требований, при работе с такими веществами мы соблюдаем и дополнительные рекомендации.
Соблюдение допустимых требований в рамках системы менеджмента качества нашего предприятия проверяется и подтверждается посредством проведения соответствующих испытаний с привлечением международно-аккредитованных независимых испытательных и научно-исследовательских институтов.